MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN

Compromiso: Investigar sobre motivación y emoción, representantes.

MOTIVACIÓN:

La palabra motivación deriva del latin motivus o motus, que significa ‘causa del movimiento’. La motivación puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de hacerlo». Otros autores definen la motivación como «la raíz dinámica del comportamiento»; es decir, «los factores o determinantes internos que incitan a una acción».1 La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta.

Maslow:

Los seres humanos tenemos una escala de necesidades que debemos descubrir.

Pirámide

Necesidades fisiológicas.

Necesidades Seguridad.

Necesidades Afiliación.

Necesidad de Reconocimiento.

Necesidad de Autorealizacion.

TEORÍA DE HEZBERA:

Bienestar del trabajador.

Relaciona. Factores higiénicos externos a las tareas que se realiza (relaciones personales condiciones de trabajo políticas de organización).

TEORÍA DE MC GRAGOR:

Modo Empresarial (X,Y)
Teoría X: Seres humanos son perezosos, teniendo que eludir las responsabilidades. y por lo tanto deben ser estimulados a través del castigo.

Teoría Y Presupone que lo natural es el esfuerzo en el trabajo y por tanto los seres humanos tienden a buscar responsabilidades.

EMOCIÓN:

-Sentimiento intenso de alegría o tristeza producido por un hecho una idea un recuerdo.

-Alteraciones de animo producidas por un sistema de este tipo.

– Son reacciones psicofisiológicas que representadas modos de adaptación a ciertos estímulos del individuo cuando percibe un objeto, una persona, lugar, suceso o recuerdos importantes.

Psicologícamente las emociones alteran la atención, hacen subir el rango de ciertas conductas guía de respuestas del individuo y activan redes asociativas relevantes en la memoria.

TEORÍA TELA MICA DE CANNON:

Critico duramente la teoría de James las sensaciones corporales son demasiado lentas y difusas para poder explicar los cambios rápidos y profundos producidos por la experiencia emocional. Según la teoría tela mica, los estímulos llegan a  la corteza cerebral a través de los sistemas corticales. El tálamo informa a la corteza cerebral a través de los sistemas corticales El tálamo informa a la corteza cerebral y tienen lugar a la experiencia emocional como los cambios corporales periféricos. Es una teoría neurofisiologica cortical, especialmente talámica. Cuando.Cuando una situación estimular excita a los receptores, estos envían sus mensajes a la corteza cerebral que estimula el tálamo este reacciona produciendo las diferentes emociones. Los cambios producidos en las vísceras no pueden ser los responsables de las emociones. La función de estos es simplemente actuar como factores homeostaticos.

HOMEOSTATICOS: Es la capacidad de mantener una condición interna estable comenzado los cambios que se producen en su entorno mediante el intercambio regulado de materia y energía con el exterior.

TEORÍA DE JAMES:

Willian James señalo que el sentido común parece indicar que la percepción de una situación hacer surgir el sentimiento de la emoción y que se produce toda una serie de cambios corporales según james estas apariciones propone justamente lo contrario son los cambios corporales los que siguen inmediatamente la percepción de un acontecimiento.

La emoción es la sensación de estos cambios corporales. La base fue la introspección. No es posible pensar en la introspección sin que existan sensaciones.

CLASE MAGISTRAL.

Avila,J(6-05-2015)Motivación y Emoción. Avila. Introducción de la Psicología. Universidad Konrad Lorenz.

Emociones Básicas

Alegría miedo, ira, asco, tristeza, sorpresa, (interés)-> Algunos la Toman como necesidad básica.

¿Cual es la causa de la conducta?

¿Por que inicia?

¿Por que se sostiene?

¿Que la dirige?

¿Por que cambia de dirección?

¿Por que para?

Motivación:

Procesos que dan energía y dirección al comportamiento.

Motivos:

Internos

Internos

necesidades

fisiológicos

sociales

Cogniciones:

Pensamientos

Creencias

Expectativa

Emociones

Sentimientos

Fisiologías

Función

Expresión

Externos:

Ambientes Sociales

Hábitos

¿ Como se puede medir la motivación?

Areas activación cerebral

Comportamientos: esfuerzos.

Atención

Esfuerzo

Latencia

Persistencia

Elección

Probabilidad de respuesta

Expresiones Faciales

Ademas Corporales

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